【跳槽】 | 時光心靈咖啡網

 



羊年職場如何快速起跑?

 羊年職場如何快速起跑?
飛機在起飛時,總要在機場內滑行一段時間後找到屬於那趟航班的跑道後才能順利起來,可見一條暢通無阻的跑道是提供飛機起飛的必備路徑,如果跑道出了故障,很可能影響飛機的正常行駛。職場其實也如此,人人都希望獲得職業成功,快速走到制高點,但如果方向不對或跑道出錯,必將影響到我們的目標達成。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出,成功有方法可循,站在職業生涯規劃的角度來看,如果前期沒有給自己定...



職場拚搏最需要的是忍耐力

 職場拚搏最需要的是忍耐力
近年來,因為競爭激烈,所以,職場人變的心態不穩、心情浮躁,職業盲目、徘徊成了普遍現象。其實要想在職業發展上有所成功,等待升職加薪的機會,耐心是個很重要的問題,也就是在職場上拚搏需要有很強的忍耐力,很高的挫折商(AQ),否則,很難一步一步的向上攀登,登上更高的平台,如果心態浮躁,沒有忍耐力,則使自己離成功更遠。   一、找工作需要「忍耐力」?   找工作,最重要的一條就是「人崗匹配」...



與子女相處越多爸爸們的職場滿意度越高?

 與子女相處越多爸爸們的職場滿意度越高?
對於大多數還在工作的媽媽們而言,她們在孩子身上投入的時間越多,就會對花在工作上的時間感到更加牴觸。不過一項新研究顯示,爸爸們的情況卻並非如此。 將於下月發表在《管理學會展望》(Academy?of?Management?Perspectives)上的一篇研究顯示,爸爸們與孩子相處的時間越多,他們對工作的滿意度會越高,而且跳槽的慾望越低。而且更加不足為奇的是:爸爸們與孩子相處的時間越多,經歷家庭矛盾的可能性越低...



成為一名抬頭族做職場上的正能量

 成為一名抬頭族做職場上的正能量
「想要上班不打卡,想要工資翻一番,想要年假20天……」面對漲薪、加班、亞健康等愈發嚴重的「職場霧霾」,不少80、90後新生代求職者已經不堪忍受父輩眼中的工作標準,紛紛選擇了昂首為自身抗戰,做起了「抬頭族」。 當下,職場人對工作顯得愈發不滿和挑剔。根據智聯的調查,職場人對自己的工作「很滿意」的僅有2.48%,「比較滿意」的也只有18.48%,而在今年一項「節後是否想上班」的調查中,近一半的求職者...



別讓你的青春浸泡在抱怨之中!

 別讓你的青春浸泡在抱怨之中!
初中時候,我覺得我很苦,遠離父母,寄人籬下生活和上學,滿心都是委屈和青春期的困惑。我想跟一個年輕的老師說說,但發現她根本沒空理我。那時候我就知道,別到處說你的苦,沒人有責任給你答疑解惑,沒人願意聽你傾訴什麼負能量,搞不好還成為別人的笑料。當然,這也讓我養成了隱忍和討厭別人訴苦的性格。 我聽過很多人講困惑講抱怨講委屈彷彿整個世界都負了他,也收到很多來信講自己人生哪兒哪兒都是坑。...



10年了,為什麼還不跳槽?長相守的秘密!

 10年了,為什麼還不跳槽?長相守的秘密!
在跳槽成風的職場裡,於同一崗位停留超過10年的員工幾成稀有動物。也許有人會問:“她為什麼還不跳槽?”但更令我們好奇的是,這些職場長居客,如何跟一份一見鍾情的工作,培養天長地久的關係?那些令她們堅定不移的美好理由是什麼呢? 下一個會更好? 辦公室新來了個20出頭的行政助理Sophie。別看她畢業不到兩年,她已經跳過兩次槽,而且跳得理直氣壯:“第一份工作太累,天天加班,...



如何讓上班變得有樂趣?

 如何讓上班變得有樂趣?
在職場中,有人愁眉苦臉,有人歡歡喜喜,有人如魚得水,有人四處碰壁……選擇什麼樣的工作,有時或許身不由己,但你的情緒不能被工作所左右。與其鬱悶、煩躁,倒不如找一些辦法來調整心態。六種心理定律讓你上班變得有樂趣! 榴蓮定律——職場新人主動點 如果問一個從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”,他是沒法回答的——沒有嘗試,他既不能說喜歡,也不...



職場「笨人」其實更易生存

 職場「笨人」其實更易生存
因為中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學著露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那麼聰明。而往往是初入職場的新人,會故意裝的很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。 但在真正有巨大利益的事情出現時,聰明人和笨人卻又有截然相反的表現。平時看起來很聰明的人,在做大事時,依舊不知道收斂,一個勁的往前衝,根本就不管自己做得了做不了。到最後,事情是做成不少,可缺點暴露的更多。...



年終「走你」OR「你走」:五種易進黑名單的員工

 年終「走你」OR「你走」:五種易進黑名單的員工
  年關總是個讓人期盼又讓人焦慮的時節,有人熱盼獎金或加薪,有人卻因業績不佳、能力平平或人際關係緊張等各種原因而惴惴不安。又到年底合同續簽時,有的人正在考慮來年是否要繼續留下來,而有的人卻突然被公司“拋棄”。職場專家總結認為,年終有五種員工最可能上公司“換血”的黑名單,一起來看看吧。 第一類:業績差 “請主動辭職吧” 鏡頭回放:在...



你為什麼總是跳槽?

 你為什麼總是跳槽?
吳小姐,24歲,畢業於某重點大學,本科學歷,工作年限兩年左右,先後跳槽五次之多,行業涉及到房地產、化妝品、教育咨詢、傳媒等,所從事的具體工作也有服務、營銷、策劃、編輯等四項之多。 吳小姐在大學所學的專業為國際貿易,但她的長項卻比較傾向於中文,寫作能力和口頭表達能力均非常優秀。在校期間,一直擔任教授助理,並且獨自尋找了一個加盟項目,在家鄉擔任整個城市的代理商,先期運作比較成...