【要加薪】 | 時光心靈咖啡網

 



加薪第一招揣摩老闆心理

 加薪第一招揣摩老闆心理
  案例: TRAY在企業電子商務部也有兩年半的時間了,雖說自己好像也沒有給企業做出什麼大的貢獻,但也算是兢兢業業。除了一開始在試用期過後提升了一次薪資後就沒有動靜,眼看一年又快過去了,TRAY終於是鼓足勇氣向老闆開口要求加薪。結果是加薪的結果沒有達到,卻老闆將了一軍。原來商務部門對於公司而言是成本中心,公司對其沒有發展的計畫,老闆也正是在考慮下一年度要不要繼續存在這個部門,TRAY...