【管得過細】 | 時光心靈咖啡網

 



那些有問題的老闆,該如何修煉自身?

 那些有問題的老闆,該如何修煉自身?
在管理上有問題的老闆主要有以下幾種類型: 一、管得太細,事無鉅細都要問,弄得下屬很鬱悶。多發於女老闆和新經理。有數據證明:70%的人曾因為上司管得太細而考慮過跳槽,其中半數的人採取了行動。這說明,管得太細,會讓很多人覺得很難受。 二、過度授權。這類老闆,往往自己也什麼都不知道,下屬遇到難題的時候,他無法給予幫助,也沒有指導。但是,如果事後有了什麼問題,就會來秋後算賬。這樣的老闆...