【競爭】 | 時光心靈咖啡網

 



打扮,總是為了另外一個人

 打扮,總是為了另外一個人
不知何時開始,一句貌似不經意的話左右了我們的生活——“沒有醜女人,只有懶女人”。“打扮自己”不再是一件可有可無的事情,它和我們較上了勁,直至控制了我們的內心。誰都想把最好的自己呈現於人前,或性感美麗或質樸知性。就像吃飯睡覺一樣,打扮自己成為日常的習慣,我們甚至認同它是女人的“無意之舉”,一旦被問及“為什麼要打扮自己?”時,...



這樣說,男人只會退避三舍!

 這樣說,男人只會退避三舍!
仔細想想,身邊很多不幸的女人,都用說話簡單輕鬆地,親手埋葬掉自己的幸福,卻渾然不覺,甚至還沾沾自喜。這篇文章寫給想用說話,就能輕鬆擁有幸福戀愛的女人,並且會讓你一併看清楚,當男人聽到“讓他退避三舍的話”後,真實反映出來的駭人後果。 男人這輩子最恨的三句話 倘若,女人只知道“不能罵他,沒用”、“別一直問他愛不愛你”,就自認對男人心瞭如指掌,事...



職場人該如何有效應對職業枯竭?

 職場人該如何有效應對職業枯竭?
職業枯竭不是一蹴而就的,是隨著工作時間的增加職業人在工作的過程中慢慢產生的。北京師範大學教授、博士生導師許燕把個人在工作中的狀態分成如下4個階段:「蜜月期」、「適應期」、「挫折期」、「淡漠期」。 以下根據現代人對自己個人價值觀實現的心理需求層次劃分為5個階段: 「蜜月期」 個人有旺盛充足的精力,工作有很高的熱情和期望值,同時對工作的滿意度較高; 「適應期」 開始接受正常的工作內容。...



太想要贏,卻已輸給自己

 太想要贏,卻已輸給自己
太愛競爭會影響一個人的性情以及和他人的關係,隨著時間推移,它會引起家庭破裂,造成和他人關係僵滯,甚至給工作帶來毀滅性災難。 心理學家認為,太愛競爭與個人的動機和社會環境有關。研究發現,人們的動機或源於內部的追求完美,或源於外部的刺激因素,如獎品、金錢或者他人的奉承讚美等。內部的追求不太可能形成競爭性人格,相反,外部動機是太愛競爭的關鍵。明尼蘇達州聖托馬斯大學心理學教授約翰...



如何培養孩子的競爭意識?

 如何培養孩子的競爭意識?
現代社會,誰都迴避不了競爭這個現實。從小孩上幼兒園開始,便開始了大大小小無數的考核和考試。尤其是長大成人後的高考,人們形容為“千軍萬馬過獨木橋”,因此,及早地樹立競爭意識是孩子在未來社會的立足之本。而競爭的根源是社會上客觀存在的差別,如城鄉差別,腦體差別;本科與專科,重點與一般學校的差別;熱門專業與冷門專業不同等。人們之所以考大學,並不是為了永遠在學校當學生,而...



揭孩子自卑心理的11種現象

 揭孩子自卑心理的11種現象
美國兒童心理治療專家霍夫曼指出:當家長的須關注自己的孩子有沒有自卑心理,一旦發現,應盡早幫助克服和糾正,以避免隨年齡的增長最終形成自卑性格。霍夫曼還認為,自卑兒童往往會表現出如下早期徵兆: 常年情緒低落 如果孩子常常無緣無故地鬱鬱寡歡,那很可能就是自卑心理使然。 過度怕羞 兒童,特別是女童略有怕羞純屬正常,但如怕羞過度(包括從來不敢面對小朋友唱歌,從來不願拋頭露面,從來...



阻礙職場女性成長的心理

 阻礙職場女性成長的心理
為什麼女性很難在事業上登峰造極呢?女性在職場中,由於種種原因,往往很難徹底成就自己,因此經常尚未攀上事業巔峰就已經停下腳步。究竟是什麼原因,讓職場女性不能成功? 心理學專家認為,有些心理會誤導職場女性停滯不前,常見的有以下五種。   一、缺乏競爭慾望 在一個人事業成功的因素中,競爭意識的重要性不亞於才幹。不幸的是,女性似乎總有一種“樣樣不如人”的心理,...



誰是你的「假想敵」

 誰是你的「假想敵」
人能允許一個陌生人的發跡,卻不能容忍一個身邊人的晉陞。因為同一層次的人之間總存在著對比和利益的衝突,而與陌生人不存在這方面的問題。生活中,有些人總是有意無意地給自己樹立一個“假想敵”,而這個人可能是朋友、情敵、同事,甚至是父母。   所謂“假想敵” “假想敵”是根本不存在的敵人,只是內心虛設的一個對手,而且會花費大量的心理能量同這個對手...



孩子的學業——競爭心態

 孩子的學業——競爭心態
  “要比別人強”是歷年社會競爭風氣的主流。教導孩子時,家長往往要求孩子在班上的名次要高,並時常拿他與別的孩子作比較。這樣會使孩子形成一些錯誤的競爭心態。在我舉辦的親子講座裡,很多家長都會問這樣一個問題:孩子考試結果的名次太低,有什麼方法可以提高?當我知道孩子在其他方面表現出能力正常後,便笑著建議說:“送他去弱智兒童學校,保證每次考試他都能拿第一回來!”...



求高薪需要尊重職場法則

 求高薪需要尊重職場法則
  現在很多公司都非常注重對員工的培訓,經常會請一些業內專家去上上課。江北一家公司的老闆這回誰也沒請,只請來自己年過古稀的父親,正兒八經地給員工們上課,講老人家年輕時從事地質勘察工作如何艱苦,如何只講奉獻不計回報。 大學剛畢業學生上班2個月就要漲工資,看起來是笑話,卻是現實真實的寫照。造成這個現象的主要原因,還是一些大學生價值觀出現問題,求高薪更需要尊重職場法則。 在現實中...