【排擠】 | 時光心靈咖啡網

 



年終「走你」OR「你走」:五種易進黑名單的員工

 年終「走你」OR「你走」:五種易進黑名單的員工
  年關總是個讓人期盼又讓人焦慮的時節,有人熱盼獎金或加薪,有人卻因業績不佳、能力平平或人際關係緊張等各種原因而惴惴不安。又到年底合同續簽時,有的人正在考慮來年是否要繼續留下來,而有的人卻突然被公司“拋棄”。職場專家總結認為,年終有五種員工最可能上公司“換血”的黑名單,一起來看看吧。 第一類:業績差 “請主動辭職吧” 鏡頭回放:在...



人生是一個「U形曲線」

 人生是一個「U形曲線」
  “比爾·蓋茲先生是中國的朋友,我也是微軟的朋友”,2006年國家主席胡錦濤訪美時挺微軟的一席話,讓時任微軟大中華區CEO的陳永正受到格外的矚目。前中國摩拖羅拉董事長賴炳榮形容陳永正:“他說服力強、開朗、又有戰略眼光。”許多人說跟著陳永正等於是跟了最好的人一起工作,在這種人身邊好處多多 ,例如你能學習到觀察趨勢、以及如何和領袖共處,看久了也能慢慢學會了...



如何應對職場中的排擠現象?

 如何應對職場中的排擠現象?
  導語:排擠這檔子事兒其實在職場上很普遍,經常有大好青年滿腔熱情,自覺能有一番大作為,結果卻發現冷箭四起,現實並不樂觀。什麼原因會導致自己被排擠?又有什麼招數可以見招拆招避免出局?   職場排擠為那般?   Top1:木秀於林   “木秀於林,風必摧之”,這話最早說的是楊修,也適合所有不知道韜光養晦的後世才子。陳魯豫就是典型案例,佔據了人人眼紅的黃金時段,收視率又名列...