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離職前100天的職業規劃,你懂嗎

 離職前100天的職業規劃,你懂嗎
離任前與上任前的100天相比,對於公司決策型領導、職業經理人這類型的領軍人物來說,如果他們能夠在離任前盡職盡責、善始善終,堅持到離任前的最後一天,這將大幅提高公司以良好的狀態度過過渡期的可能性,而且離任領導者所留下的遺產也會得到有效鞏固。 至於即將離任者在離開工作崗位時應該採取哪些行動,並沒有一個簡單的列表;與其說對離任過渡期進行規劃是一種科學,倒不如說它是一門藝術。當然,每個...