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婚不是為了委曲求全而結的!

 婚不是為了委曲求全而結的!
女人都會面臨這樣一個問題,就是結婚後孩子與工作該如何選擇。很多人會是《辣媽正傳》中的李木子,一開始為了工作,不要孩子,而到了最後特別難懷上。但懷上了之後,工作與孩子,這兩者該如何選擇呢? 帶孩子降低了我的生活品質,難道只能委曲求全 有這樣一個例子,跟李木子很相像,唯一不同的是,李木子擁有她自己的事業,而這個女人是全職太太。 幾年前,她曾經有一份年薪十萬的工作,後來發現...



在追求成功之前,先想清楚它的樣子

 在追求成功之前,先想清楚它的樣子
(文/Becky Lynn Smith,譯/知行AC) 「要好好學習考上大學,找個好工作。」這些是通過成年累月的成功事跡發展起來的社會群體的反應。 我們被鼓勵去「做」,而很少被允許去「成為」。很有趣的是我們的社會把成功放在一個很重要的位置。電視和電影把演員和球星描繪成成功和幸福的榜樣。然而他們中很多人卻並不幸福。他們沉溺於酒精、毒品、性、美食和其他惡習以掩飾自己的不幸福。他們哭泣著尋找幫助的樣子...



給曖昧的關係畫上終止符

 給曖昧的關係畫上終止符
總會有很多有魅力的人,利用自己的魅力,吸引更多的異性。 有些甚至人家裡不僅有明媒正娶的太太,而且外邊的女朋友似乎也不止一個。那樣的人總會說,從來就沒有對任何人說過你是我的唯一,同時愛上好幾個異性是很自然的事情。想要獨自佔有的愛情,想要限制對方的幸福,這都不是真正的愛。在一起的時候,他溫柔似水,二人世界甜蜜浪漫。可是每當詢問他一些正兒八經的話題的時候,他就會閃爍其詞。 這...



擁有「小幸感」,迷住高富帥

 擁有「小幸感」,迷住高富帥
很多女孩都夢想著找到一個高富帥,但在大家的心目中,高富帥似乎必須和白富美配成對,普通女孩子是沒有啥機會的。 於是,一部分姑娘放棄了,而另一部分姑娘則從外貌下手,試圖用美容、化妝、整容的手段,使自己變得漂亮,以便吸引到優質的男人。 女孩變漂亮當然是無可厚非的,但如果過分的使用外力,讓自己變得妖艷,那麼你能找到的所謂“高富帥”也不是什麼好人,只是喜歡一張皮的膚淺男...



2012年度心理學十大熱點發現

 2012年度心理學十大熱點發現
  玩遊戲好不好?該不該出國?“心理距離”能變出什麼魔法?廣告真能誘導消費?花錢可以讓人快樂嗎?大腦為什麼關鍵時刻總“卡殼”?心理能力能改變嗎?心理感受為何百人百樣?大腦也愛“偷懶”亂貼標籤嗎?左右大腦能說“悄悄話”嗎?近日評出的2012“年度十大心理學發現”,回答了上述這些心理難題,更預示了未來心理學研究的發展趨勢。 ...



逆境中何以汲取幸福的甘露?

 逆境中何以汲取幸福的甘露?
若真的有外星人踏上美國這片土地,他準會大吃一驚,這裡的人怎麼總是沉溺於虛幻的場景,總是忙於追逐許多遙不可及的目標,總是準備著收拾行李,總是在紛忙的旅途中。這位拜訪者會發現,這裡活在當下的人真是鳳毛麟角,少得可憐。他們將自己生活的希望寄托於未來,當下的現實反倒是凝滯於他們想像中的虛渺幻境。對於今天,他們感到非常不滿足,更沒珍惜當前的分分秒秒。但他們又有一個堅強的信念,那就是...



愛情,別做的太多

 愛情,別做的太多
  風就是一個挖心掏肺的戀愛中男生。他一心一意的愛著女友菲菲。平時的甜言蜜語,日常的細心呵護.....菲菲在他心中,不僅僅是女朋友這樣的一個身份那麼簡單,小風想好了的:他要和菲菲一直走下去,一生一世,他要娶菲菲,給她一個盛大的婚禮。今後不管發生什麼事情,困難有多大,他也會這麼全心全意的愛她,把她放在心裡。 當男孩子給出這樣的一個承諾,並為此去努力的時候,誰都以為這會是一...



張德芬:想幸福,先放下對幸福的執念

 張德芬:想幸福,先放下對幸福的執念
談到幸福,我和一般人有一些不同的觀點。很多人覺得我們需要不斷地“累積”一些東西,等到了一個程度之後,也許就可以從此快樂幸福了。 走過人生半百的歲月,我真的不是如此認為。 首先,我覺得幸福取決於我們和自己思想相處的能力。很多人在日常忙碌的生活中,無法聽到自己腦袋裡有一個聲音在說話;那個聲音無所不在,每時每刻都在你耳邊叮嚀,它左右你看待事情的能力,它左右你響應事物...



你該如何享受單身生活?

 你該如何享受單身生活?
當寶拉的那段歷時9年的愛情走到了盡頭,她意識到,在一個伴侶來臨前,她得先把幸福感和享受放一邊了。 “在最初的6個月裡,我發瘋似地尋找我的Mr. Right.我在3個交友網站上註冊,還參加了包括汽車維修到Salsa舞蹈班在內的不少課程。而且,我讓身邊幾乎每個人給我介紹適合的對象。”寶拉說。 在這樣颶風式的尋愛過程後,41歲的平面設計師寶拉終於身心俱疲。“坦白說,自從我畢...



原來在認真工作的時候也能體驗到幸福!

 原來在認真工作的時候也能體驗到幸福!
人們常講「認真工作的男人(女人)最美麗」,不少人以為這話是工作狂自我肯定、自我激勵的話語,也有人認為這是領導給員工打雞血的理論依據。真實的情況是,認真工作的員工幸福感最強,而實際中絕大多數領導會認為幸福的員工會比那些不幸福的員工工作更有效率,但事實證明很多能讓員工感到幸福的東西並不能讓他們的工作更有成效。 在過去三年中,哈佛大學的一些研究人員一直在跟蹤一款智能手機應用程式的用...