【女性】 | 時光心靈咖啡網

 



《來自星星的你》:關於都教授受追捧的心理分析

 《來自星星的你》:關於都教授受追捧的心理分析
最近網絡熱播韓劇《來自星星的你》,引起了廣大女性群眾的關注,男主金秀賢飾演的都教授贏得了一大票粉絲的熱捧。繼續不少人開始模仿都教授的打扮,尤其是那齊劉海。為此我們請心理專家從審美的、心理學的原理,從另一個角度告訴我們,都教授為什麼這麼招人愛? 《來自星星的你》中的都教授何許人也?從遙遠的外太空來到地球採集標本,一不小心在地球上生活了四百年,哈佛大學畢業,有學位收集癮和古董...



怪誕心理學:屁股越大越聰明!

 怪誕心理學:屁股越大越聰明!
女人的外在美,不僅美在一個漂亮的臉蛋,還美在其他。例如:號稱女人第二張臉的手、小蠻腰、乳房、臀部。當代男性最喜歡的女人類型就是那種前凸後翹型。無疑女人的臀部成為吸引男性的一個關鍵身體部位,但是這個部位就單單表示這個女人性感嗎?不,心理學發現臀部寬大的人都比較聰慧! 臀部愈大,智力愈高 美國心理學家史特納斯發現,臀部大小與人的智商成正比,人的臀部愈大,智力愈高。那些聰敏無...



女生為什麼喜歡看星座、占卜?

 女生為什麼喜歡看星座、占卜?
男人們看的雜誌以及週刊,喜歡看軍事,可是女士們卻喜歡看占卜的,星座的,喜歡看算卦的,尤其是那些超市的門口,有很多圍在身邊的都是女性朋友。這是什麼原因呢? 不過話說回來。現在的年輕女性很少有百分之百相信星座的。閱讀了婦女雜誌的“今月之運勢”,也不見得會完全相信它,據此設計自己的生活方式。只不過會對那些篇幅掃視而過。據她們說,那些“運勢”叫她們感到“...



什麼樣的女人最容易出軌?

 什麼樣的女人最容易出軌?
有男性網友向我傾訴,他和幾任女友相處,皆因女友劈腿告終,他感歎,除了自身的一些原因要檢討,他非常無奈,問豐豐,為什麼現在的女人這樣容易出軌?要如何防範?如何瞭解什麼樣的女人最容易出軌?今後與女人相處要注意什麼?  從邏輯上說,有多少個男人出軌就有多少個女人出軌,是現在的男女關係越來越開放,受誘惑的機會越來越多,人性的弱點更易暴露,情感信仰缺失,內心缺乏安全感,人人都...



聲音越低沉,事業愛情越成功?

 聲音越低沉,事業愛情越成功?
 什麼是攀爬職業階梯的成功鑰匙?你的聲音要夠低沉再加上你有一些嗓門高的同事。有著深沉的聲音的高管們,可以多賺平均12.1萬英鎊的工資。男性有著低沉的聲音與處於主導地位的身份相關。  聲音低沉,事業有成 研究似乎表明攀爬職業階梯不在於你所瞭解的事情或者你所瞭解的人。成為一位成功的老闆的基本要素在於你有著低沉的聲音。  北卡羅來納州杜克大學的研究發現,聲音低沉的男...



愛,是值得一生去冒險的事情

 愛,是值得一生去冒險的事情
愛,值得我們一生去爭取,也值得我們為之勇敢,或為之冒險放棄。因為,你若不願冒險,你就是在冒更大的風險!  人格與情感的飢餓 1760年,一位西班牙主教致函給他在羅馬的上級,信中提到孤兒院裡的兒童雖然不愁吃住,卻經常死於悲傷。1930至40年代期間,許多美國醫院的走廊上有成群的孤兒死亡,只因為缺乏身體的碰觸與情感交流。 約翰•鮑比證實了: 1)情感的飢餓確實存在;2)愛的接...



五類職業女性,30歲前出嫁請慎重

 五類職業女性,30歲前出嫁請慎重
■ 女官員 或許我們會發現,在中國的很多女性官員中往往存在著一種頗為奇怪的現象:凡官場得意者,情場必失意。 為何?因為自古國人便將“女性持家”看作是一種賢妻良母的典範,而若想打破這種格局,必將顛覆自我,同時也會顛覆家庭。正如魚和熊掌不可兼得也,有春風得意的仕途,必有愁眉苦澀的婚姻。倘若你在仕途上有所起色,就請不要過早的將自己陷入事業與家庭的矛盾與煩惱之中,30歲以...



同性與異性,你更不能接受伴侶哪種出軌?

 同性與異性,你更不能接受伴侶哪種出軌?
伴侶出軌了,讓你遭受極大的心理創傷。假如出軌的對象還是同性,沒準會讓你雪上加霜。但研究發現,男女性在這個問題上看法並不一致…… 假設你正身處一段男女戀情之中,然而你的戀人卻背叛了你,那麼下面哪一種情況對你來說更加糟糕? 戀人與異性出軌,或者,戀人與同性出軌。 根據兩位美國心理學家的研究,這個問題的回答要取決於你是男人還是女人。研究發現,男人更加難以接受自...



解析困惑,破除女性職場「27歲定律」

 解析困惑,破除女性職場「27歲定律」
職場女性的困惑:破解「27歲定律」!職場對於女性來說是非常殘酷的,女人一生美麗的巔峰是在27歲,此後,美麗的容貌狀態便開始呈現逐漸遞減的態勢。那麼職場女性應該如何「保鮮」呢? 「27歲」女性需要扮演的角色 首先,職場女性大約在27歲的時候,可能要面臨如下幾種角色:除了工作者之外,還要有女兒的角色,女友或者妻子的角色,結婚早的還有母親的角色,除此之外,不能遺漏的還有自己作為休閒者的角色...



女性如何跑贏職場馬拉松

 女性如何跑贏職場馬拉松
在實際工作中,我們發現她們的業務能力並不比男性差,相反在流程管理等體現細緻耐心的環節還顯示出獨特的性別優勢。有了這些發現之後,我們在努力創建一個多元的企業文化環境,通過各種培訓和女性領導力的論壇活動來提升女性員工對自己的認識,加強其在這一領域的競爭力。 職場就像馬拉松,沒有毅力就很難跑到頭。 雖然說男女平等的口號喊了好多年,女性在職場的地位也越來越高,但是很多時候你卻不得不承...