【公務員】 | 時光心靈咖啡網

 



最苦金飯碗:史上最無恥的矯情

 最苦金飯碗:史上最無恥的矯情
事件回顧:2013年國家140多個中央機關及其直屬機構招錄20339人,全國考報名人數接近200萬 招錄比例或達90:1。但是職位表備註讓不少考生寒心,“這就是所謂的金飯碗?簡直是史上最苦金飯碗啊!”有考生這樣感慨。 原來,“常年出差”、“職位需要晚上值班”、“需常赴搶險救災現場,條件艱苦,適合男性”、“能夠堅持節假日加班”、“國家級貧...



不要老是叫孩子的小名

 不要老是叫孩子的小名
不要老是叫孩子的小名,特別是孩子長大後上小學了,這樣很可能讓孩子養成一種長不大的心理。 我們平常走在大街上,兒童娛樂場所,或者是在幼兒園門口,都會聽到媽媽叫自己的孩子的聲音,有的叫心肝寶貝兒,有的叫小祖宗等等。因為很多家長都把自己的孩子當成一個寶,叫暱稱更能顯示出來自己對孩子的愛。不過,家長常叫“寶寶”之類的暱稱,並不利於孩子的成長。 “寶寶”之類的...



驚:公務員「弱勢心理」源自官場潛規則

 驚:公務員「弱勢心理」源自官場潛規則
  公職人員是“弱勢群體”?不久前出爐的一份調查報告令不少公眾難以理解。   專家分析認為,“弱勢感”的來源恰恰是公職人員對自身問題的懼怕,是腐敗分子對隨時可能被越來越嚴格的制度拉下來的恐懼。   也有專家提出,公職人員的這種心理與我們目前矛盾多發的社會狀態是相吻合的。不僅僅是社會的矛盾,在公務員內部也存在諸多的矛盾,不公平、不公正,加上一些潛規則的存在,...



用心理學審視公務員工作壓力與健康

 用心理學審視公務員工作壓力與健康
     公務員是一個重要而特殊的群體,從事著公共管理的決策和執行工作,在公共管理中發揮著重要作用。因為職業的特殊性,他們在實際工作中面臨的多重壓力,由壓力所致的心理健康問題,如果不及時化解壓力,就會不同程度的影響心理健康,影響公務執行的暢順及效率。   據有關報道,我國公務員隊伍中92%的是科級以下人員,這些人雖然是一般工作人員,但與群眾接觸最多、最廣,在群眾印象中,他們是國...