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放手讓剛畢業的孩子找工作的八個建議

2017年09月03日 職場心理學 暫無評論 閱讀 10 ℃ 次

又是一年畢業季,每天每夜都是典禮和慶祝活動。但是聚會結束之後,許多應屆生就會感覺到經濟放緩這一現實的殘酷。針對應屆生的勞動力市場正在轉好,但這並不意味著找到一份工作會更快更容易。

越來越多的大學畢業生發現自己沒有工作或者工資太低,並再次與父母住在了一起。起薪低,租金高並且要還大學貸款迫使許多年輕人回家鄉找工作。當然,父母想要幫助他們的孩子度過一階段,但是年輕人想保持自己的獨立性,這使得彼此之間存在著潛在的雷區。

你可能會忍不住回想當初自己是如何被父母教育的,可能是放任式的也可能是極為嚴厲的。你可能會擔心你的已經成年的孩子過不好自己的人生,但是這並不能成為你介入他們人生的關鍵時期的理由。要記住,未來三十年,只有少數文憑在手的幸運兒才能找到他們想要的工作。畢業生不得不從事他們專業之外的工作,或者是不需要大學學歷的工作。所以如果父母像牽引機牽引拖車在高速上行駛一樣牽引自己的孩子往前走,孩子們會生氣,徒勞無功。是時候父母們撒手不管了。

那些不知道未來人生會怎樣的年輕人需要理解呵護。你的孩子正在努力適應這個不討價還價的世界。關鍵是父母們要盡可能避免不經意間打擾到孩子們。對孩子來說,不知道人生接下來會發生什麼可能很痛苦。

孩子找工作期間,要留給孩子一些獨處的時間,發表評論的時候要謹慎。當畢業生長時間找不到工作或者需要學習新的技能或是另尋他法的時候,畢業生就變得更加的敏感。你想要幫助他們,於是你要求看一下他們即將投遞的簡歷,築力職場但是你的詢問可能會被找工作的他們視為挑錯。你的真心實意的幫助可能會被誤以為「你覺得我粗心大意」,或者「你不信任我」。

還是小心行事為好。

如果讓父母們對可以避免的錯誤視而不見,他們也是不容易做到的。但是如果父母們低調行事,,也許會有更多發現。只是告訴你的孩子她煩惱時或者困惑時可以隨時來找你或許最好不過了。

真的幫忙和居高臨下的指揮是存在著界限的。一位母親承認當女兒要去面試的時候,自己情難自禁。「我為她即將找到工作而興奮不已,對她說,我們來挑選你穿的衣服。如果她自己早已決定穿什麼了而我反對她那麼穿,我就會告訴她。我知道我不應該管,但是我想讓她看起來漂亮。我知道她穿什麼好看。

你可以發揮你的巨大作用使一個迷茫的孩子走向更好的道路,前提是你要仔細聆聽孩子的想法,在她的想法之上構造。直接問孩子「你認為你會做什麼?」之類的問題很少有成效,因為大部分的畢業生自己也不知道答案。盡量不要糾纏於不確定的東西,而是幫助你的兒子或者女兒著眼於人生的全局。

當你對感興趣的工作或是領域發表意見的時候,不要強迫孩子接受。「由於我兒子的脾氣,我不能強逼他,」蘇珊娜說。「當他說,『我不知道自己想做什麼,我不想整天都待在辦公室隔間裡,』我對他說他喜歡的東西——他的愛好。他非常喜歡戶外活動。這使得他重返學校學習園林設計。真的,我沒說什麼,我只是給他提出一兩種可能性。

失業是壓力很大的,面試似乎總是以失敗而告終同樣令人沮喪。盡量理解孩子的心情,雖然你看著於心不忍。直面失望的孩子心裡更難受。

給畢業生們自主擇業的權利吧。

注意傾聽他們,平等交換意見。

●記住這是你兒子或女兒在找工作,不是你。等待他們向你尋求建議。

●不要為你的孩子做跑腿的活

●幫助制定一個行動方案,制定一個長期目標

●被要求幫忙看簡歷時,隨時都在

●提建議時帶上「我有一個想法,」或者「我聽說….」或者「你或許想聽這個…."之類的短語

●注意觀察你的想法是否有被忽視或拒絕的徵兆。如果有,推遲幾周再提。

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