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生活,需要一份好工作

2017年08月17日 職場心理學 暫無評論 閱讀 13 ℃ 次

沒有物質的生活是空腹的,而沒有精神的生活是空洞的。這句話深刻地給我們闡釋了物質和精神的重要性。很多人一味追求物質,卻成為了沒有靈魂的行屍走肉;也有更多人,執信著精神的純潔,卻窮困潦倒。如果我們能找到一個平衡的契合點,這一切就會迎刃而解。 ? ?

一份好工作,可以激起人的高漲情緒,讓精神世界得到滿足,繼而有意願努力工作。如果能在工作中有了忘我的投入,物質回報自然會源源不斷。然而在大多數求職者的反饋中,真正能根據需求得到一份稱心的工作並不容易。那麼問題來了,為什麼我們難以找到好工作呢?

好工作是什麼?

有些人的職場經歷大多存在於幻想之中。他們總是期待加入一家高大上的公司,讓自己能在朋友圈中被刮目相看。然而現實是殘酷的。這種伴隨著虛榮的盲目心態,會讓他們在工作中被摔的粉身碎骨,然後拖著滿滿的身心俱疲,帶著一腔被辜負的怨恨匆匆跳槽。旁人眼中的好工作不見得真的好,關鍵是他能不能走進你的內心,給你想要的未來。如果一份工作不能讓你抵達未來的彼岸,那即使它看上去再華麗,也不過是空中樓閣。

一份好的工作,一定要有對的人。一群「大牛」湊在一起不一定能做一番事業。重要的是,他們是不是與你趣味相投、志同道合。「新夢想的上市,離不開志同道合。」電影《中國合夥人》折射出了現實版的新東方,也折射出眾多企業成功的秘訣——人對了,團隊自然就對了。

一份好的工作,一定能給你帶來幸福感。幸福的原因多種多樣,或許是豐厚的物質讓你在生活中應有盡有;或許是實現偉大的目標,讓你信心倍增、頗有成就感;再或許是讓你在團隊中成為焦點,享受眾星捧月的待遇……有工作或許是幸運的,但是有好工作一定是幸福的。

那麼,怎樣獲得一份好工作呢?

第一,要平衡自我的價值取向。正確的價值取向決定我們在工作中、生活中的態度。由於每個人對客觀世界的認知不同,並不能針對個人的價值觀去評判,但只要每個人能在其中找到一個平衡點,認清自己想做什麼、能做什麼、為什麼而做,就能找到工作的方向。

第二,要做好自己的職業規劃。很多人不明白怎樣去做職業規劃。其實職業規劃很簡單,就是做你喜歡的事、擅長的事,或是有價值的事,有發展的事。這四者不必兼備,只要有一點符合你的想法,就可以成為你職業規劃的準則,繼而認定一份工作,不會動搖。

第三,提升自己的能力。機會總是留給有準備的人,看似老生常談,卻依舊深刻,每每祭出,都能激勵一些人。努力提升自己的能力是對自己的尊重和責任,至少當幸福來敲門的時候,我們不至於衣衫不整地去開門。

一份好工作包含了太多東西,理想、事業、價值、家庭……正因如此,他來之不易。但是,沒有哪份工作是為你而設的,在尋求它的過程中,需要更多思索和嘗試。生活需要好工作,而好工作同樣需要認真地面對生活。如果我們能夠在生活中多些體會,多些感悟,或許就會收穫預期的幸福。

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