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職場上如何把握開玩笑的尺度

2016年06月18日 職場心理學 暫無評論 閱讀 94 ℃ 次

如果你在辦公室工作,無論日後是想仕途得意平步青雲,還是想就此默默無聞地過太平日子,都有必要在辦公室這個無風還起三尺浪的地方注意開玩笑的藝術,哪怕是最輕鬆的玩笑話,都要注意掌握分寸。當然也不是要你死氣沉沉,三緘其口。如果能記住以下的禁忌,你還是可以揮灑自如地開玩笑的。

不要開上司的玩笑

你一定要記住這句話:上司永遠是上司,不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友,也不要自恃過去的交情與上司開玩笑,特別是在有別人在場的情況下,更應格外注意。

不要以同事的缺點或不足作為開玩笑的目標

金無足赤,人無完人。不要拿同事的缺點或不足開玩笑。你以為你很熟悉對方,隨意取笑對方的缺點,但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷,倘若對方又是個比較敏感的人,你會因一句無心的話而觸怒他,以至毀了兩個人之間的友誼,或使同事關係變得緊張。而你要切記,這種玩笑話一說出去,是無法收回的,也無法鄭重地解釋。到那個時候,再後悔就來不及了。

不要和異性同事開過份的玩笑

有時候,在辦公室開個玩笑可以調節緊張工作的氣氛,異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分,尤其是不能在異性面前說黃色笑話,這會降低自己的人格,也會讓異性認為你思想不健康。

莫板著臉開玩笑

到了幽默的最高境界,往往是是幽默大師自己不笑,卻能把你逗得前仰後合。然而在生活中我們都不是幽默大師,很難做到這-一點,那你就不要板著面孔和人家開玩笑,免得引起不必要的誤會。

不要總和同事開玩笑

開玩笑要掌握尺度,不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了,在同事面前就顯得不夠莊重,同事們就不會尊重你;在領導面前,你會顯得不夠成熟,不夠踏實,領導也不能再信任你,不能對你委以重任。這樣做實在是得不償失。

不要以為捉弄人也是開玩笑

捉弄別人是對別人的不尊重,會讓人認為你是惡意的。而且事後也很難解釋。它絕不在開玩笑的範疇之內,是不可以隨意亂做亂說的。輕者會傷及你和同事之間的感情,重者會危及你的飯碗。記?「群居守口」這句話吧,不要禍從口出,否則你後悔也晚矣

有人說:玩笑是生活中的清醒劑和潤滑劑,因為有了玩笑,生活才變得有趣和生動。一個玩笑,由兩部分組成:開玩笑的人和玩笑的對象。可生活中有時人或有些事是開不得玩笑,應把握分寸和場合!

沒錯,在辦公室內或會議間歇時,同事之間相互開個善意的、恰當的玩笑,可以調節、活躍嚴肅環境的氣氛,緩解緊張工作帶來的壓力,增進彼此間感情的和諧。一個團隊集體中有一個喜歡開玩笑的人,就像引擎有了潤滑劑一樣,和諧、順暢,工作於其中的成員每天都是開心、舒暢的,這樣的人,帶給團隊的是另一種形式的凝聚力,他是團隊的一個活寶。同樣地,經常成為玩笑對象的人,也是團隊的活寶,更是歡樂的源泉。

自然地,任何事情都有一個度,開玩笑亦是如此,開了過頭的玩笑相之於玩笑的對象,尷尬、沮喪甚至憤怒,影響了同事之間的感情,同時也給團隊的氣氛造成了緊張與壓抑,甚至損害辦公室成員之間的團結,這是我們不願意看到的,也可能是開玩笑的人始料不及的。(文章來自:天天職場)

標籤:【職場】【玩笑】【上司】【分寸】【捉弄】


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