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職場交際要講品味

2016年06月06日 職場心理學 暫無評論 閱讀 30 ℃ 次

所謂的職場交際品位,實際上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交際中的含量,含量越大,則品位越高。

音容舉止:講究文明禮貌

文質彬彬,然後君子。一個人只有從外表到本質都是文雅有禮,才能成為一個受人尊敬的文明的人。文明禮貌包括儀容整潔、舉止得體、用語文明、待人有禮等基本內容,其本質是對人的尊重。人際交往的過程中,只有形成尊重與被尊重的默契與和諧,才可能讓交際順利進行和持續發展。

文明禮貌是一切人際交往的基礎,同樣也是讓你的交際更具品位的基本要求。以應聘面試為例,展示自己的能力才華固然重要。而儀容舉止方面的細節問題同樣不容展示自己的能力才華固然重要,而儀容舉止方面的細節問題同樣不容忽視。如穿著要大方得體;坐進身體要略向前傾,輕易不要靠椅子背上;女士坐時要注意併攏雙腿,否則在穿裙子時,會尤其顯得難看;說話時手勢不宜過多,以免給人留下輕狂不羈的印象;正式面試時應杜絕吃東西,如嚼口香糖或抽煙等;喝水不宜出聲或不小心把水灑在桌面、地上;即便是打噴嚏,之前或之後都應該說聲對不起等等,這些都可以說是文明禮貌方面的要求,看似簡單和瑣屑,實則是一個人修養品位隨時隨地、簡明而深刻的體現。

面對矛盾:保持理智態度

由於主觀或客觀方面的原因,我們常常陷入交際矛盾之中,這些矛盾是一些小是小非甚至無所謂是非的問題,可我們往往能躲過一頭大象,卻躲不過一隻蒼蠅,原因就在於我們在矛盾面前,失去了冷靜的頭腦,缺乏理智的態度,魯莽衝動,意氣用事,結果不但沒有化解反而激化了矛盾,把原來容易解決的小問題變成了棘手難辦的大麻煩,使自己陷入了被動難堪的境地,也給他人帶來諸多不快。

艾森豪威爾的母親曾告誡他:」能控制自己感情的人比能拿下一座城市的人更偉大。」這句話對我們處理交際矛盾是很有啟發意義的。如古希臘著名哲學家蘇格拉底,有一次,正當他與友人興致勃勃地高談闊論的時候,他的妻子突然闖進來大吵大鬧,並把一盆水潑在他的頭上,把他淋得像個落湯雞。朋友看到這個場面,不禁驚呆了,以為將會發生一場惡鬥。然而蘇格拉底並沒有發火,反而風趣幽默地說:」我早已料到,雷聲過後,必定是場傾盆大雨。」朋友聽了,都哈哈大笑,使本來尷尬的場面頓時活躍起來,蘇格拉底的妻子也慚愧地退了出去。

交人交心:增強精神引力

人際交往的重要功能之一,是把我們的精神生活提到日常事物的枯燥單調之上,賦予平凡的生活以意義,使得它具有一種精神投射是、溫和的超越、趣味的昇華,要想交到知心的朋友,必須提供豐富的精神養料,創造精神上的愉悅體驗,增強相互間的精神引力。

C·塞茨提出一個觀點,他說:」人們會接受任何一種變化,只要它創造了美感,至於它離開常見的藝術外觀的藝術觀多遠是不重要的。美感是一種高尚的個人感覺,像依賴藝術家一樣依賴觀眾。」那些被傳為美談的「神交」,往往超越年齡、性別、地域、信仰等方面的限制,達到生死相依、驚神泣人的地步,令人不可思議又無限神往。實際上所謂」神交」,就是靈犀相通、相互吸引和促進的精神之交。

如羅曼·羅蘭23歲時在羅馬同70歲的梅森堡相識,後來梅森堡在他的一本書中對這段」忘年交」作了深情的描述:」要知道,在垂暮之年,最大的滿足,莫過於在青年心靈中發現和你一樣向理想、向更高目標的突進,對低級庸俗趣味的蔑視,為個性自由而鬥爭時所表現現來的勇敢精神……多虧這位青年來臨,兩年來我得以同他進行最高水平精神交流,通過這樣不斷的激勵,我又獲得了思想的青春和對一切美好事物的強烈興趣……」心靈之交能把人際交往提升到如此美妙的境界,的確值得人們全身心地追慕和投入。(文章來自:《吉林工人報》)

標籤:【職場交際】【文明禮貌】【態度】【理智】【精神吸引力】


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