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職場中聰明和自信哪個更重要?

2016年05月21日 職場心理學 暫無評論 閱讀 41 ℃ 次

《財富》最具影響力女性內部網絡(MPW?Insider)是一個在線社區,在此,商界大腕及時回答關於職業生涯和領導力的問題。問題是:在職場中,聰明和自信哪個更重要?最佳職場研究所(Great?Place?to?Work?Institute)首席執行官s的回答如下。

你可以是屋子裡最聰明的人,也可以是全世界最聰明的人,但如果沒有自信,你什麼也做不到。的確,把工作做好很重要,聰明才智也是不可或缺的,但是,對自身能力抱持的最基本的自信卻是成功的關鍵。畢竟,如果你對自己都缺乏信心,那麼你又如何讓別人相信你?

在我的職業生涯早期,經歷了與許多人同樣的不安,默默地擔心缺乏經驗會讓自己遭遇一些尷尬的失敗或錯過機遇。隨後,我的一位朋友建議我不要去擔心那些看不見的問題,「在你能做到之前,先假裝自己可以」。我照做了。首先,我的新心態奏效了。我覺得,「做到之前先假裝自己可以」這一理念能夠發揮作用的原因在於,將短處最小化並將長處最大化是樹立自信的一種可靠方式。當我將注意力從對失敗的擔心轉向相信自己有能力做好工作,我得到了之前缺乏的經驗,同時也樹立了信心。

當然,缺乏自信並非只是年輕人和無經驗人士才有的毛病,當新挑戰來臨,或我們所從事的項目未能取得所預期的成功,我們都很容易缺乏自信。那該怎麼辦?堅持信念。記住,作為一個領導者,你的下屬將受你的影響。如果你優柔寡斷或惴惴不安,他們也會變成這樣。相反,如果你對團隊所面臨的挑戰抱持自信和積極的態度,他們亦會如此。你對人對己的信心會逐漸滲透,最終,讓你的團隊擁有更好的表現,更高的士氣以及更多的成功。因此,請務必保持自信,這便是最聰明的事。
(文章來自:財富中文網,譯/李翔)

標籤:【自信】【聰明】【團隊】【士氣】


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