成為一名抬頭族做職場上的正能量 | 時光心靈咖啡網

 

A-A+

成為一名抬頭族做職場上的正能量

2016年05月14日 職場心理學 暫無評論 閱讀 35 ℃ 次

「想要上班不打卡,想要工資翻一番,想要年假20天……」面對漲薪、加班、亞健康等愈發嚴重的「職場霧霾」,不少80、90後新生代求職者已經不堪忍受父輩眼中的工作標準,紛紛選擇了昂首為自身抗戰,做起了「抬頭族」。

當下,職場人對工作顯得愈發不滿和挑剔。根據智聯的調查,職場人對自己的工作「很滿意」的僅有2.48%,「比較滿意」的也只有18.48%,而在今年一項「節後是否想上班」的調查中,近一半的求職者表示對工作已經產生了恐懼和厭惡。與之相應的是,節後跳槽熱異常火爆,有跳槽意向的求職者同比增長35%左右,對於不少求職者而言開工日即是辭職日。據智聯招聘數據顯示,2月份求職者中42%的人處於離職狀態,3月份該比例上升十五個百分點,為57%。智聯招聘平台數據顯示,首個工作周發佈職位數突破了50萬,同比增長2倍多;在線求職者投遞簡歷數量達300萬,同比增長近90%。智聯招聘CEO?郭盛分析:「這是由於新生代求職者帶著新的職業價值觀湧入職場,促使好工作的標準在變化,而大多企業卻反應滯後,從而導致勞資雙方價值觀衝突的愈演愈烈。」

對於求職者來說,如何在這場博弈中做個合格的「抬頭族」,讓自己賺得更多、工作更開心、活得更幸福是最現實的話題。智聯招聘相關專家表示,「抬頭族」倡導的是一種職場的正能量,其中,心態最為重要。衝動下的一拍兩散顯然不是最英明的選擇,作為合格的「抬頭族」,需從自己的人生目標和職業規劃綜合考慮,既然選擇抬頭,那就看清楚,走最正確、最合適的道路。

求職者為何選擇跳槽?62%的求職者認為,工資的多與少,是否合理,仍是導致不滿的首要因素。

哪些城市更有發展「錢景」?哪些行業最又「錢途」?求職者又該如何避開激烈的競爭?從城市來看,上海以平均月薪7112元高居「最有錢景」10城市榜首,深圳以6787元位列第2,北京以5453元位列第3,緊隨其後的是廣州、杭州、南京、大連、蘇州、成都、廈門。

在一線城市中,金融、保險、房地產以及通訊行業薪酬較高。其中,上海「最有錢途」的行業三甲是:能源/礦產行業、汽車行業、石油化工行業,月薪均超9200元;而深圳月薪前三的行業是通訊業、金融/銀行/保險/證券業、能源/礦產業,月薪為8300元左右;北京平均薪酬前三的行業依次是通訊業、房地產/建築/裝潢、金融/銀行/保險/證券業,月薪在7000元以上。

雖然求職者大都嚮往一線城市,但這裡競爭更為慘烈,熱門職位的競爭指數超過30。而從二線城市來看,平均月薪也可以拿到4000-5000元,尤其是能源、IT、通訊、地產行業處在快速增長階段,對人才的要求量巨大,同崗位競爭指數只有15.8,明顯弱於一線城市。這對於求職者而言,也是不錯的選擇。

對於職場人,無論是「跳槽」還是「堅守」,都希望得到一份好工作。究竟什麼樣的工作才稱得上「好工作」?智聯招聘給出六項標準:薪水和福利保障、家庭、個人成長、職業發展、個人影響力、個人興趣。但對於個人而言,「好工作」的定義不盡相同,不論你是追求物質滿足,還是獲得事業成功,亦或是求得家庭和睦,追求的絕不是工作本身。所以,工作只有適合沒有最好的,只要符合自己發展就稱得上「好工作」,我們何必吹毛求疵苛求工作本身。與其臨淵羨魚,不如定下目標,大踏步前進,即便前方就是「霧霾」也不會迷失方向。

而對於已經找到適合的工作,卻又迫於壓力山大稍顯迷茫的求職者而言,專家建議關鍵是調整心態,既然宏觀的局勢我們無法左右,唯一能改變的是看待工作的態度,這也是「抬頭族」的真諦所在。你開心,或不開心,工作就在那裡,不多不少。為什麼我們不能用積極的方式應對工作呢?要知道「心中的霧霾」比「霧霾」本身更可怕,只有積極面對工作才會贏得更多。(文章來自:中國經濟網)

標籤:【跳槽】【抬頭族】【心態】【待遇】【工作】


相關資源:





給我留言