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你是將才還是帥才?

2015年09月23日 職場心理學 暫無評論 閱讀 142 ℃ 次

職場上的將才與帥才的區分是相對的,在一定的條件下,將才會發展成帥才,不管怎樣,在不同的發展階段找準自己的定位很重要!你到底是將才還是帥才,不妨來比較一下。

1、執行力

將才:將才肯吃苦耐勞,關鍵時候一個頂倆,毫不含糊;感興趣的事情不遺餘力的去做,甚至不計成本和個人得失;不感興趣的事情則毫無成就感,工作起來不快樂;

帥才:帥才善於分解任務,並留置餘地以防止突發事件;帥才對於執行力的理解重點在於控制能力;

2、管理水平

將才:將才對於下屬的管理頗有師傅帶徒弟的味道,往往言傳身教,希望下屬嚴格按照自己的章法來操作;不善於處理管理中的矛盾;

帥才:帥才崇尚現代管理理論的應用,倡導提升下屬的學習能力,以提高企業整體的管理水平;善於處理矛盾;

3、溝通能力

將才:酒逢知己千杯少,話不投機半句多;

帥才:溝通能力強是帥才的基本功,見人說人話,見鬼說鬼話,總能找到“共同語音”,適應能力強;

4、性格

將才:要麼內向,要麼外向,為人處世直接灑脫,不拖泥帶水;

帥才:比內向人外向,比外向人內向,為人處世中庸之道,不溫不火;

5、理想

將才:將才的理想在於把自己擅長的事情做到極致,追求NO.1;

帥才:帥才的理想在於把擅長、不擅長的事情都做到圓滿,追求更高、更快、更強;

6、價值觀

將才:將才希望自己做的事情少而精,追求單項工作的完美,並善於享受其中的樂趣;

帥才:帥才的價值觀在於帶領一個團隊從一個成功走向另一個成功,並善於享受決勝千里之外的快感;

7、親和力

將才:將才在接觸初期感覺不到親和力,時間長了才發現很好相處;

帥才:帥才的親和力無處不在,是形象的標誌,時間長了卻發現伴君如伴虎;

8、家庭觀

將才:男將才怕老婆的居多,不論在外面多麼風光,到點了還是得老老實實回家;

帥才:帥才的家庭時間非常有限,基本上不會是一個稱職的家庭角色;不過一年也會給家庭一兩次驚喜;

9、學習力

將才:對領域範圍內的事情興趣濃厚,研究頗深,不斷學習,工作起來事半功倍;

帥才:涉獵範圍廣泛,講究學習方法,注重管理和營銷方面的綜合學習,特別善於從網絡中學習;

10、左右腦

將才:將才左腦居多,體繫在語詞思維,邏輯、理性、分析、數字;

帥才:帥才右腦居多,體現在表象思維,形象、感性、描述、模擬;

11、休閒娛樂

將才:將才的休閒娛樂一般是卡拉OK、線上遊戲、小發明創造、全家逛超市;

帥才:帥才的休閒娛樂一般是咖啡廳、網球場、各類小型聚會、全家去度假;

你是將才還是帥才?相信你已經有了初步的答案。

其實在這個社會上將才很多,但真正最缺乏的是帥才,如何做好轉變需要修煉三要素:

◎ 胸懷: 要學會吃虧, 而且是吃大虧, 心胸沒有打開, 世界上只有兩種人, 一種為名一種為利, 他什麼都得不到憑什麼老跟你幹?同樣作為一名高管,手下為什麼願意跟著我們也值得思考。

◎ 人品: 首先要有一身正氣, 不給任何人可乘之機, 不怕別人捅脊樑骨;其次要廉, 一定要管理好自己的私慾和貪慾, 很多人之所以上當不是別人狡猾, 是因為自己太貪, 所以財務上一定不能出問題; 再其次就是講誠信, 說了一定要做, 否則不說;最後很重要的一點就是要坦蕩蕩。

◎ 能力上修煉: 這種能力不是做事的能力, 而是做人的能力, 要不斷的學習, 注重每天都跟什麼樣的人打交道. 有三種值得思考:

一種是只做事不會做人;第二種是即做事也做人;第三種就是只做人不做事。

思路決定出路;氣度決定高度;格局決定結局,最主要的是:“性格決定命運”,至少決定命運的走向。畢竟這社會需要將才比帥才多,讓更多的人成為將才也許是更好的選擇,也不必太奢求讓將才處於不快樂的大帥位置。(文章來自:成功時代)

標籤:【工作】【管理】【溝通】【性格】【理想】【親和力】【學習】【能力】


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