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「魅力」的價值有多大?

2014年08月10日 職場心理學 暫無評論 閱讀 30 ℃ 次

一項新的研究表明,容貌漂亮的人的確會更快樂,儘管他們高興的原因不是始終一樣的。長得帥氣的男性,往往會獲得額外的經濟收益,比如得到加薪;而漂亮的女士僅僅照照鏡子,就更容易感到愉快。

德克薩斯大學奧斯汀分校的勞動經濟學家丹尼爾·哈默梅什是這項研究的第一作者,他說:女性認為美麗本來就是至關重要的,如果她們不美,就會感覺很糟糕。” 

哈默梅什是著名的美貌經濟學之父。這項研究可能是個危險的任務。有一次,他解釋說家庭主婦往往沒有身在職場的朋友們漂亮,就激怒了一位年輕的摩門教女聽眾,因為很多摩門教女性都希望以後在家中教育孩子。(他說,因為漂亮的女性薪水更高,她們就會願意留在職場。)這位69歲的學者說:我並不覺得有必要矯飾言辭。他常在研究中使用來1-5分評價外貌等級,而且他將自己評為3分。

對靚外表的追求驅動了幾個龐大的產業。2010年,美國人僅在面部整形上就花費了8.45億美元。但很少有經濟學家著眼於美麗的經濟力量,直到90年代中期,才有哈默梅什和密歇根州立大學的同事傑夫·比德爾關注這個領域,他們通過大量成人實例,追蹤外表對薪酬的潛在影響。同其他吸引人的商品一樣,美麗是稀少的,而稀缺性決定價格。

根據哈默梅什的新書《美貌買單》中的數據,英俊的男性可能比長相平平的同事多拿到13%的報酬。(有意思的是,秀麗的女性拿到的淨收益略低於這些男性,但她們可能會利用美貌,嫁給收入潛力更高的男性,並以此來彌補和英俊男性的差距。)一些研究表明,經濟衰退時期,長相有魅力的人更可能會被聘用。

外貌主義的影響延伸到了一些似乎和美學無關的職業中。不太帥氣的橄欖球四分衛比瀟灑英俊的競爭對手少拿12%的薪水。按照Ratemyprofes-sors.com上獲得的紅辣椒數量,火辣的經濟學教授則比未達到此標準的部門同事多賺得6%

哈默梅什表示,在提升美貌方面人們能做的也很少。甚至有研究表明,花在化妝品上的每一美元中,只有四美分以薪水的形式回到我們手中,這樣來看抹唇膏簡直是最差勁的投資。

但天生的美麗也不總是有利的。

2006年的一項研究顯示,長相欠佳的人實際上可能會從外貌缺陷中受益。對於沒什麼吸引力的人,人們的期望往往也要少,所以如果他們超出了這種低期望,就會得到獎勵。而漂亮的人經常從一開始就被要求達到更高的標準,如果失敗了,就會受到美麗的懲罰。共同參與研究的萊斯大學政治學家裡克·威爾森(Rick K. Wilson)說:你能見到這種情況的實例,比如工作年限增長工資卻沒起色了。我們對有魅力的人確實有相當高的期望。但是他們經常讓我們的期望落空。

學點心理學

研究表明,存在外表吸引力的刻板印象。即人們會認為美的就是好的。

這源於我們小時候就形成的刻板印象。白雪公主和灰姑娘是美麗的——也是善良的。女巫和繼母是醜陋的——同時也是邪惡的。

也有研究指出,有吸引力的人確實更外向,而且社交技能更好,更受歡迎。也許這也在一定程度上幫助了他們在社會上取得更大的成功。

 

(原文譯者:clarisezhou)

標籤:【容貌漂亮】【美貌經濟學】【魅力】【價值】


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