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職場白領青年多成「恐會族」 大多數厭煩開會

2012年10月29日 職場心理學 暫無評論 閱讀 13 ℃ 次

 

  無論你是政府職員還是公司白領,無論你是高層領導還是一般下屬,“開會”已經成為職場人士最為熟悉的一種工作方式。動員會、表彰會、報告會、座談會……身在職場,這些“文山會海”讓寫字樓裡的白領們頭疼不已。

  近日,中國青年報社會調查中心通過民意中國網和網易新聞中心,對2223人進行的一項調查顯示,53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會議過多。本報“白領印記”群中,記者調查瞭解到,只有不到三成的白領認為自己參加的會議有意義,而剩餘的大多數白領均表示厭煩開會,甚至有人為此變成職場“恐會族”。

  在白領中,“恐會族”已經不是個新詞兒了。

  “恐會族”怕什麼?

  理由1 “時間長”

  總結會成了“欣賞”領導國語

  在本報“白領印記”群中,大多數網友們每週平均開會兩次以上。網友“冬三”最討厭開總結報告會,“回顧過去,展望未來……”“冬三”的公司每週、月末、季度、年底都要進行總結報告,“真正說明問題的就那麼幾句話,其餘全是官話、套話。”讓“冬三”真正恐懼的是報告時間,去年年底,公司的年終總結報告會上,領導竟然一字不差地念了5大本材料。

  更讓“冬三”無法忍受的是,領導每次都硬要用自己蹩腳的國語來念,幾個小時的開會時間,“冬三”只能抱著“欣賞”的態度聽領導特別的國語,至於總結報告在講什麼,完全被忽略了。

  理由2 “被加班”

  不耽誤工作就佔用下班時間開會

  小徐在一家貿易公司做銷售,每天都要進行銷售總結,但老闆常常臨近下班才通知開會,還美其名曰,不耽誤工作時間。“每次都是看著手錶來計算時間。”小徐說,每天銷售工作都大致相同,很難有新的內容,開會也成了千篇一律,發言完畢後,自己就在座位上倒數散會時間。

  在一家茶葉公司上班的小胡每個週六上午還得上班,因為,這是部門例會時間。

  對此無形中的“被加班”,大家也只能敢怒不敢言。

  理由3 “要發言”

  明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題

  “每次開會都只求‘露個臉’就算了。”採訪中,不少網友表示,一些工作例會,由於會議內容太空洞,他們都只是“應付式”地參加。但網友“以太”卻連發呆的機會都沒有,“公司開會,最討厭領導拿我暖場。”大家在會場上積極討論還好,一旦出現冷場,領導就總喜歡拎他暖場,“請問某某某,你有什麼意見嗎?”“以太”只能硬著頭皮站起來,結結巴巴地說上一兩句才行。“如果真有意見自己早提了,可明明沒問題,還不幸被領導喊了起來,只能絞盡腦汁地硬找點說的。”

標籤:【恐會族】【白領】【青年】


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