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教您怎樣妥善處理職場人際關係

2012年08月29日 職場心理學 暫無評論 閱讀 30 ℃ 次

  妥善處理好職場上的人際關係,是職場人做好工作、健康發展的基礎和前提。所以進入職場,首先要處理好的就是與人的關係。人際關係看起來是門複雜的學問,但是成功的秘訣就是6個從自身做起要點。

  一是自信

  無論你是經理、主管還是職場新人,首先要有自信,對自己充滿信心。

  有自信的人,堅信只要我努力,一定可以獲得成功,昂首挺胸面對人生!沒有自信的人,心中缺了主心骨,患有自卑心理,老覺得自己不如人,懼怕和人打交道,低頭哈腰見人矮三分。

  遇到困難時,有自信的人會把困難看成向“彈簧”那樣,坦然面對,攻克困難,靠自信贏得別人的尊敬。沒自信的人,遇到困難怨自己倒霉,躲著困難走,見困難就低頭,自己對自己沒有信心,讓別人也瞧不起。人,只有自信,才會體現存在的價值,才會發現自身的潛能。

  二是微笑

  人與人之間的關係就像一面鏡子,你美好的對他微笑,他會還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨,當你把煩惱丟在角落裡,帶著發自會心的微笑起床、上班時,面對每一個人時,你會發現大部分人都是和藹可親的,還給你更燦爛的笑容,並會一點點化解心中角落裡的那些煩惱。

  認識,從微笑開始;交流,從微笑開始;合作,從微笑開始;和解,從微笑開始;當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時,你會發現:成功,從微笑開始;幸福,從微笑開始!

  三是實幹

  不經歷風雨,怎能見到彩虹;不拚搏奉獻,怎能獲得回報?實幹,是你能力、本事的體現;沒有實幹的自信,是“空中樓閣”;沒有實幹的微笑,是“無奈笑容”。只有靠自己的拚搏和實幹,才會贏得別人的理解和尊重,才會使自信更長久,才會使微笑更美麗。

標籤:【人際關係】【工作】【自信】


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