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誰來幫幫這些「新瓷代」們

2012年03月20日 人格心理學 暫無評論 閱讀 55 ℃ 次

  近來,北京的天氣陰霾不斷,雖然時間已臨近五一,卻依然冷風逼人,還常有細雨飄下,終日不見陽光……在這樣灰暗的氣候環境影響下,我的心情也變的灰暗起來,受這種惡劣心情的影響,我悲觀的揣測遠在千里之外的深圳是否也同北京一樣令人感到灰暗?而深圳中的富士康裡又會是什麼樣的天氣呢?

  據深圳市總工會對外宣佈的消息顯示,今年1月下旬以來,富士康科技集團接連發生6起員工墜樓事件,死亡4人,重傷2人;加上去年7月的“孫丹勇事件”,已經有7起。除富士康以外,2010年4月9日,寧波市家樂福超市一男一女兩員工,分別從甬江大橋跳了下去,都已死亡;而清明節晚上,北京科技大學一名大三女生從校內逸夫樓9層墜落,當場死亡;此前,北京科技大學已發生兩起跳樓自殺事件:2月7日,土木與環境工程學院一名即將畢業的男碩士從三齋學生宿舍跳下,當場死亡;3月28日,礦大機械學院畢業生肖某從土木與環境工程學院的大樓跳下,當場死亡……

  這一條條鮮活如花的生命有的是80後,有的還僅僅是90後,可他們的生命就此終結,這一條條比死亡還沉痛的消息無時無刻不在敲打撞擊著我們的神經,我不知道他們為什麼偏偏要以這樣一種決絕的方式告離人世?

  據瞭解,目前自殺不僅是全球性的社會和公共衛生問題,也是我國青少年的三大死因之一;其中自殺死亡率在我國14歲以上的青少年人群中逐年上升。對此,專家指出,目前社會競爭激烈、升學壓力大、父母期望值高給青少年造成了沉重壓力;而心理教育的欠缺,使得許多孩子面對挫折消沉沮喪,缺乏克服困難的能力。

  心理學家將13、14歲和17、18歲的青少年看做兩次“心理斷乳”期,而兩次心理斷乳的結果是青少年愈加走向“獨立”。這一階段的年輕人,個性不完善,獨立傾向與依賴性共存,讓他們的內心極為敏感、動盪,熱情、衝動。從社會成熟性來看,他們往往情緒不穩定,自尊心與好勝心過強,容易偏激,世界觀不明晰,缺乏紮實的實踐基礎,耐力不強且不願與人溝通等。因此,在現實中,一旦碰到不順利時,就會手足無措,心情沮喪。

  這些剛剛“斷乳”甚至還沒完全“斷乳”的“新生代”一定是無比脆弱的,就像陶瓷一樣,只要稍微不慎,就很容易將他們打碎。有人說這一代的年輕人就是那“外表明媚內心脆弱的陶瓷娃娃”,經歷不起任何風雨的洗禮和生活的歷練。尤其是在步入社會後,這些新生代的打工族,可能沒有經歷過父輩的苦難,在“職場”、“名利場”形形色色的誘惑和角逐中又不斷的受到新的衝擊,挫折,面對整個大環境無所適從,面對理想與現實的巨大差異簡直無法接受,在這種雙重夾擊之下,一些“新瓷代”們選擇了不歸路,用這種極端的方式來解脫塵世的繁擾,但卻給他們的親人們留下了無限的創痛……

  拿富士康來說,雖然富士康內部也意識到了這些“新瓷代”員工心理的問題,但是一直沒有精力去處理,“近一兩個月來,發生一連串突發事故,說明我們在管理上出現了問題。”其媒體辦負責人劉坤坦言,在這些事件中,富士康管理存在一定的責任。“不管出於什麼樣的原因,不管員工選擇了什麼方式,畢竟在富士康的廠區內,員工在工作期間出現了問題,我們應該在管理上、企業文化上檢討自己的問題。”他說,雖然富士康在深圳廠區有40多萬人,管理難度很大,“但是這不能成為我們推脫的借口”。目前富士康已經在強化自2009年起建立的“心靈之約”平台,更加關注員工的精神和心理上的問題,構建一個全方位的心理健康服務平台、及時幫助員工解決他們在各方面遇到的困難和問題。

標籤:【自殺】


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